ハイインパクト・コミュニケーションスキル
"コミュニケーションにおける最大の問題は、それが達成されたという幻想である"
― ジョージ・バーナード・ショー
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心理学は、21世紀のソフトウェア
何が最終的に会社を成功に導くのでしょうか コンピューター、それともコミュニケーション テクノロジー、それとも才能 特許、それとも人材 昨今のような、スピードが早く、相互に影響しあうグローバルな環境においては、付加価値をつけたり、持続可能な競争優位性をつくりだすだけでは、もはや成功は保証されません。これらは、最低限必要な要素でしかないからです。
このような非常に厳しい環境において、私たちは、一枚の真っ白な紙とたった一つの目標を胸に、シリコンエッジのプログラムを設計し、開発しました。 会社、組織、社員の成功 その結果として誕生した「Impact EQ ™」は、全て当社独自開発で、 「Active EQ ™」を特長としたハイインパクトコミュニケーション・スキルのトレーニングプログラムや、「Learning Blocks ™」やナレッジトランスファーと学習統合メソドロジーのシグネチャー・シリーズ です (KT-LIM)。 |
シリコンエッジ™ コミュニケーションソリューション
Psychological Jujutsu ™
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High-Impact Business Emails
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High-Impact Business Presentations
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Teleconferencing & Telephoning
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High-Impact Networking & Socializing
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High-Impact Business Negotiations
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High-Impact Meetings
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High-Impact Assertiveness
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Supercharged Overseas Sales
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No Box Thinking: Innovation & Creativity
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I. プログラム カテゴリー
1) 心理学的柔術 ™ (次のことが含まれています)
2) インフルエンシング（影響力）＆ パースエイジョン（説得力） 3) ハイインパクト・コミュニケーションズ（文章力）
4) ハイインパクト・コミュニケーションズ（対話力）
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5) アサーティブネス・トレーニング（自己主張訓練）
6) ハイパフォーマンス・ネゴシエーション（交渉力） 7) コンフリクト（対立）
8) オーガナイゼーショナルパワー＆オフィスダイナミクスの効果的マネジメント 9) リーダーシップ開発
10) スーパーチャージ・インタビューング （採用担当者向け） 11) ダイレクテッドやオンデマンドコーチング |
 シリコンエッジ™のLearning Blocks™
II. シリコンエッジ™のLearning Blocks™
シリコンエッジ™ の核となる全てのプログラムはあたかもレゴ・ブロックのピースのように設計されており、それを当社では、Learning Blocks™ （ラーニング・ブロックス）と呼んでいます。 それぞれのプログラムが独自の価値を持っていると同時に、他のLearning Blocks ™ と好きなように組み合わせることができるように設計されています。 これにより、時間やコストやエネルギーを節約できるだけでなく、Learning Blocks ™同士がシームレスに統合することで、それぞれの効果をが相互に強化され、ナレッジ・トランスファーやリテンションのより高い成果をあげることができるのです。 |
III. トレーニングプログラムの提供形式
顧客企業の個々のニーズ、受講の時間帯や、受講者の数に合わせて、下記のいずれかの形式でプログラムを提供することが可能です。
1) インテンシブ・ワークショップ
（充実のアクションラーニング付）
2) ブートキャンプ
（より短縮型のアクションラーニング付）
3) ジャンプスタートやファーストトラック （形式）
顧客企業の個々のニーズ、受講の時間帯や、受講者の数に合わせて、下記のいずれかの形式でプログラムを提供することが可能です。
1) インテンシブ・ワークショップ
（充実のアクションラーニング付）
2) ブートキャンプ
（より短縮型のアクションラーニング付）
3) ジャンプスタートやファーストトラック （形式）
